CAMPAGNE CGT – revaloriser le travail du soin et du lien
La crise sanitaire a permis à toutes et tous de prendre conscience de l’utilité sociale des métiers du soin et du lien.
Pourtant, ces fonctions essentiellement assumées par les femmes sont invisibilisées, délaissées et dévalorisées, et c’est d’ailleurs ce qui rend nos sociétés si fragiles. S’il y avait assez de place dans les hôpitaux, si nos aîné·e·s et les personnes en situation de handicap étaient pris·es en charge dignement, il n’y aurait pas de telles difficultés.
Revaloriser le travail du soin et du lien, c’est tirer les leçons de la crise. C’est se donner, enfin, les moyens de construire une société qui fait de l’égalité entre les femmes et les hommes une réalité.
- Avoir un service public de l’aide à l’autonomie et de prise en charge de la petite enfance, c’est émanciper les femmes d’une partie des tâches domestiques auxquelles elles sont assignées.
- Revaloriser les métiers du soin et du lien, c’est mieux payer les métiers féminisés et faire reculer les inégalités de salaire.
- Créer des droits pour soutenir la parentalité, c’est permettre aux femmes, comme aux hommes, d’avoir du temps pour s’occuper de leurs enfants et de leurs ainé·e·s, et mieux partager les tâches domestiques.
Il faut changer de paradigme, les secteurs du soin et du lien ne sont pas un coût mais un investissement indispensable pour l’avenir et le bien-être de notre société !
La CGT lance une campagne pour revaloriser le travail du soin et du lien aux autres avec une vaste consultation auprès de 14 professions féminisées afin de leur donner la parole. Cette consultation sera traitée dans le cadre de
l’enquête IRES.
VOTRE SITUATION NOUS INTÉRESSE
A venir l’analyse de la consultation en ligne sur https://montravaillevautbien.fr/
Les vidéos
Retrouver les vidéos métiers du soin et du lien
Consultation
ACTUs
Campagne
Invisibilité et travail – Journée d’étude et de recherche AU CNAM le 20 janvier 2023
Avec le confinement sont sortis de l’ombre des travailleur.ses invisibles, de seconde ligne, celles et ceux qui font et qu’on ne voit pas : caissières, soignant.es, éboueurs, livreurs etc. La place de l’invisibilité dans le travail et la manière dont on reconnait ces...
FONCTION PUBLIQUE : LES CHIFFRES de L’EGALITE
Le Rapport sur l'Etat de la Fonction Publique édition 2022 a été publié le 8 novembre. A un moins des élections professionnelles dans la Fonction Publique, il conforte nos analyses et nos revendications sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes....
MOBILISATION travail social et medico social
Le 29 novembre 2022, les professionnel.les public/privé du travail social et du médico social étaient en grève et en manifestation partout sur le territoire. Il s'agissait de la troisieme journée de mobilisation historique de ce secteur en lutte depuis un an pour des...
AIDES a domicile VICTOIRE DES domidom #montravaillevautbien
Il aura fallu 44 jours de grève pour obtenir gain de cause. Les auxiliaires de vie de la société DOMIDOM ont tenu et elles ont gagné ! Augmentation des salaires et des frais kilométriques, mise en place d'une prévoyance et mise en place d'un CSE, ce sont des avancées...
Les femmes, parents pauvres de la fonction publique
En matière d’égalité entre les femmes et les hommes, la fonction publique apparait comme un modèle, les grilles de salaires et le point d’indice étant, dans l’imaginaire collectif, les gardiens de cette prétendue égalité. La réalité est tout autre. Ici comme ailleurs,...
Je vote pour des instances et des représentant∙es du personnel au service de l’égalité entre les femmes et les hommes !
Alors que les mouvements réactionnaires distillent des fausses informations sur les chiffres de l’égalité et que le gouvernement et le patronat poursuivent la récupération de la cause féministe pour donner l’illusion qu’elle est une priorité, un peu de vérité...
les invisibles
La CGT interpelle la direction de l'hôpital psychiatrique de Caen sur les enjeux d'égalité et met en lumière les agentes d'entretien, travailleuses invisibles. Ce sont 99 % de femmes qui entretiennent nos locaux en effectuant le ménage quotidiennement. La...
DOSSIER AESH : UN METIER NON RECONNU DES TRAVAILLEUSES PAUVRES
Le Journal Fonction Publique de l'UFSE-CGT (union fédérale des syndicats de l'Etat) met en lumière les Accompagnantes d'Elèves en Situation de Handicap dans son dossier "Missions" du mois d'octobre 2022. De quoi alimenter la campagne de la CGT #MonTravailLeVautBien Au...
Congé de paternité : 30 % des jeunes pères n’y recourent toujours pas
Dans un contexte où l’égalité homme-femme progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, la prise du congé paternité par les jeunes pères demeure étonnamment stable depuis 20 ans : près d’un jeune père sur trois n’y recourt toujours pas. Alors que la durée de ce congé vient d’être doublée en juillet 2021, ce nouveau Céreq Bref identifie grâce à l’enquête Génération, les freins jusqu’ici à l’œuvre. Positionnement sur le marché du travail et rémunération
sont au cœur de l’analyse d’Alix SPONTON, jeune chercheuse à l’OSC – Sciences Po et à l’INED.
Journée internationale du 8 mars : investir dans les soins pour offrir aux femmes plus d’emplois décents
Deux années se sont écoulées depuis que la COVID-19 a été déclarée pandémie mondiale, amenant des conséquences désastreuses pour la vie des individus et leurs moyens de subsistance. Les pertes d’emplois et de revenus auxquelles nous assistons en ce moment sont sans précédent
Echo des luttes
mobilisation Travail social et medico social
4 000 camarades de plusieurs régions de France se sont mobilisé.e.s ce 2 février et ont rejoint Paris pour exprimer haut et fort ce que notre délégation de négociateurs porte autour de la table des négociations :- Nos salaires sont misérables ! Augmentez les !- Nos...
Est-ce ainsi que les femmes vivent ! DECLARATION UNITAIRE CONFERENCE DE PRESSE 93
Les travailleurs migrants occupent une place importante dans l’actualité sociale et politique de cette fin d’année et singulièrement dans le département de Seine-Saint-Denis où les travailleurs et travailleuses sans papiers résident et travaillent. La situation des...
MOBILISATION travail social et medico social
Le 29 novembre 2022, les professionnel.les public/privé du travail social et du médico social étaient en grève et en manifestation partout sur le territoire. Il s'agissait de la troisieme journée de mobilisation historique de ce secteur en lutte depuis un an pour des...
AIDES a domicile VICTOIRE DES domidom #montravaillevautbien
Il aura fallu 44 jours de grève pour obtenir gain de cause. Les auxiliaires de vie de la société DOMIDOM ont tenu et elles ont gagné ! Augmentation des salaires et des frais kilométriques, mise en place d'une prévoyance et mise en place d'un CSE, ce sont des avancées...
Campagne elections fonction publique VIDEOS EGALITE ET lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Du 1er au 8 décembre 2022, les agent.es de la Fonction Publique votent pour renouveler les instances représentatives du personnel (Comités Sociaux d'Administration, Territorial et d'Etablissement - Commissions Administratives paritaires - Commissions Consultatives...
Les femmes, parents pauvres de la fonction publique
En matière d’égalité entre les femmes et les hommes, la fonction publique apparait comme un modèle, les grilles de salaires et le point d’indice étant, dans l’imaginaire collectif, les gardiens de cette prétendue égalité. La réalité est tout autre. Ici comme ailleurs,...
Je vote pour des instances et des représentant∙es du personnel au service de l’égalité entre les femmes et les hommes !
Alors que les mouvements réactionnaires distillent des fausses informations sur les chiffres de l’égalité et que le gouvernement et le patronat poursuivent la récupération de la cause féministe pour donner l’illusion qu’elle est une priorité, un peu de vérité...
les invisibles
La CGT interpelle la direction de l'hôpital psychiatrique de Caen sur les enjeux d'égalité et met en lumière les agentes d'entretien, travailleuses invisibles. Ce sont 99 % de femmes qui entretiennent nos locaux en effectuant le ménage quotidiennement. La...
DOSSIER AESH : UN METIER NON RECONNU DES TRAVAILLEUSES PAUVRES
Le Journal Fonction Publique de l'UFSE-CGT (union fédérale des syndicats de l'Etat) met en lumière les Accompagnantes d'Elèves en Situation de Handicap dans son dossier "Missions" du mois d'octobre 2022. De quoi alimenter la campagne de la CGT #MonTravailLeVautBien Au...
29 septembre 2022 : greve et manifestation interprofessionnelleS
Le 29 septembre 2022, la CGT appelle avec d'autres organisations syndicales et de jeunesse à faire grève et manifester pour l'augmentation des salaires, la réduction du temps de travail à 32 heures, la retraite à 60 ans et l'égalité entre les femmes et les hommes. La...