21 Déc 2017 | Discrimination
Question : J’ai le même salaire que mes collègues masculins occupant le même poste que moi. Ils ont tous une voiture de fonction, alors que mon employeur me contraint à utiliser mon véhicule personnel. Est-ce que je suis discriminée ? Réponse : Oui, car le Code du...
21 Déc 2017 | Discrimination
Question : Je suis une femme, ma carrière est bloquée depuis plusieurs années, contrairement à celle de mes collègues masculins. Est-ce légal ? Réponse : Non, car le principe de non-discrimination s’impose tout au long de l’exécution du contrat de travail et notamment...
21 Déc 2017 | Discrimination
Vous pouvez en premier lieu vous adresser à votre représentation du personnel, à votre délégué syndical ou à défaut contacter la CGT près de chez vous qui pourra vous accompagner dans vos démarches. Vous pouvez saisir l’inspection du travail...
21 Déc 2017 | Sexisme et violence
Il existe différentes formes de violences (harcèlement, agression, comportement sexiste, viol, contrainte, etc.) qui sont sanctionnées pénalement. L’employeur, qui a l’obligation d’assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs, notamment en...
21 Déc 2017 | Sexisme et violence
« Le sexisme ordinaire au travail se définit comme l’ensemble des attitudes, propos et comportements fondés sur des stéréotypes de sexe, qui sont directement ou indirectement dirigés contre une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe et qui, bien...
21 Déc 2017 | Sexisme et violence
Le harcèlement sexuel est le fait d’imposer, de façon répétée (au moins deux fois) à une personne des propos ou comportements à connotation sexuelle, qui portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, créent à son encontre une...
