Question : J’ai le même salaire que mes collègues masculins occupant le même poste que moi. Ils ont tous une voiture de fonction, alors que mon employeur me contraint à utiliser mon véhicule personnel. Est-ce que je suis discriminée ?

Réponse : Oui, car le Code du travail interdit les discriminations, notamment en matière de rémunération. La notion de rémunération vise le salaire ordinaire de base mais aussi tous les avantages, primes ou accessoires, payés directement ou indirectement, en espèce ou en nature.

L’employeur doit justifier la différence de rémunération par des éléments objectifs, sinon cela sera qualifié de discrimination.