Mes droits

Qu’est-ce que le sexisme ?

« Le sexisme ordinaire au travail se définit comme l’ensemble des attitudes, propos et comportements fondés sur des stéréotypes de sexe, qui sont directement ou indirectement dirigés contre une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe et qui, bien...

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Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?

Le harcèlement sexuel est le fait d’imposer, de façon répétée (au moins deux fois) à une personne des propos ou comportements à connotation sexuelle, qui portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, créent à son encontre une...

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Qu’est-ce qu’un viol ?

Le viol est une agression sexuelle, qualifiée de crime. Cela suppose qu’il y ait eu un acte de pénétration sexuelle (vaginale, anale, buccale, bucco-génital). Il y a circonstance aggravante si le viol est commis par une personne ayant autorité, comme son supérieur...

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Quels sont mes recours ?

  Première précaution à prendre : ne restez pas seule ! Vous pouvez contacter vos représentant.es syndicaux ou du personnel, le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) s’il existe ou la Commission santé, sécurité et conditions de...

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Et si je prends un congé parental ?

Suis-je protégée contre le licenciement ? Non. Les dispositions vous protégeant pendant votre congé maternité ne s’appliquent pas lorsque vous êtes en congé parental. Je suis en congé parental, puis-je démissionner sans exécuter de préavis, de la même façon que durant...

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Revenir de congé maternité…

Une visite médicale de reprise est obligatoire. Elle s'accompagne d'un entretien professionnel avec votre employeur, pour faire le point sur vos perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi, vos éventuelles actions de...

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