Actualités
Avortement : un droit fondamental pour toutes et partout! DECLARATION UFSE CGT
Il y a quelques semaines la presse révélait le projet de la Cour suprême des États-Unis de revenir sur le droit pour les droits des femmes d’interrompre une grossesse. En 1973 l’arrêt Roe vs Wade de la même Cour stipule que « le droit au respect de la vie privée,...
Une grossesse sans discrimination
« Salariées, agentes publiques, ou travailleuses indépendantes, vous bénéficiez d’une protection légale contre le licenciement pendant la grossesse, le congé maternité et au retour du congé. » Retrouvez toutes les infos dans : le dépliant DDD "Une grossesse sans...
28 mai, journée mondiale de l’hygiène menstruelle : Changeons les règles !
Une femme sur deux souffre de règles douloureuses et 10% d’endométriose. Objets de moqueries sexistes et de honte, les règles sont largement utilisées pour dévaloriser les femmes. A l’occasion de la journée mondiale de l’hygiène menstruelle, la CGT appelle à changer...
OptiMIXTE : Une démarche de la direction SNCF pour traiter les questions de sexisme et d’égalité mais toujours pas de réponse sur les sujets terrains remontés par vos élu.es !
La SNCF met en place des outils de diagnostic sur le sexisme. La CGT est partie prenante sur toutes les actions en faveur de l’égalité et est force de propositions mais ce sujet doit être collectif et prendre en compte la réalité terrain que nous portons aux...
Les femmes peu qualifiées de plus en exposées aux horaires atypiques
Les horaires atypiques de travail, tôt le matin, le soir, la nuit, le samedi et/ou le dimanche, ont
progressé ces dernières décennies suite aux lois favorisant la modulation du temps de travail et étendant le recours dérogatoire au travail dominical.
chronique : Les risques du teletravail pour les femmes
par Rachel silvera, Le télétravail est-il féministe ? Est-il enfin l’occasion pour les femmes et les hommes de mieux se répartir les tâches domestiques ? On en est encore bien loin. Pire, ce serait même une circonstance aggravante, si l’on en croit l’étude publiée le...
Congé de paternité : 30 % des jeunes pères n’y recourent toujours pas
Dans un contexte où l’égalité homme-femme progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, la prise du congé paternité par les jeunes pères demeure étonnamment stable depuis 20 ans : près d’un jeune père sur trois n’y recourt toujours pas. Alors que la durée de ce congé vient d’être doublée en juillet 2021, ce nouveau Céreq Bref identifie grâce à l’enquête Génération, les freins jusqu’ici à l’œuvre. Positionnement sur le marché du travail et rémunération
sont au cœur de l’analyse d’Alix SPONTON, jeune chercheuse à l’OSC – Sciences Po et à l’INED.
Cheminot.ES : CHANGEONS LES RÈGLES !
Quand les femmes demandent des toilettes, la direction leur propose de tester des culottes menstruelles. Une expérimentation ahurissante pour toujours plus de productivité ! Sans vergogne, la direction utilise un féminisme de façade pour ne pas améliorer les...
Le 15 avril – Journée mondiale des adjoint·es administratif·ves et secrétaires
Chaque mois, la Fédération de l’Éducation, la Recherche et la Culture CGT s’associe à une journée internationale pour alerter sur les conditions de travail et de rémunération des femmes, mais aussi sur les questions d’éducation, de recherche et de culture qui...
A CHAMPIGNY LE 8 MARS JOUE LES PROLONGATIONS
Surfant sur la vague de son succès interplanétaire et du plébiscite unanime de la population en liesse, l'Heure d'Information Syndicale anti-sexiste sur les maux des femmes joue les prolongations. Mercredi 20 avril, entre 14h et 17h, salle du Mille club...