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Index égalité : invisibilise les premiers facteurs d’inégalités
La loi n’encourage pas les débats dans l’entreprise et restreint ce dispositif à un outil de pilotage, calculé par les services RH. "L’index est donc considéré avant tout comme une affaire de direction. Par contraste avec un accord signé par les partenaires sociaux,...
#metoo, 5 ans après… CHRONIQUE
Il y a déjà cinq ans, le 5 octobre 2017, l’actrice Alyssa Milano lançait sur les réseaux sociaux le hashtag #metoo. Elle appelait les femmes à dénoncer les violences sexistes et sexuelles, à la suite des révélations de plusieurs actrices sur les crimes sexuels du...
Hommage à Margaret Maruani, pionnière des études de genre en France
Le 4 août 2022, Margaret est décédée. Quelle perte ! C’était une femme hors pair, mêlant exigences scientifiques, humour et convivialité en permanence. Impossible de concevoir un colloque ou un ouvrage sans déjeuner ensemble et sans trinquer ! De...
chronique : Droit à l’avortement l’onde de choc de la décision américaine
Par Rachel Silvera,La Cour suprême américaine a invalidé vendredi 24 juin 2022 l’arrêt dit Roe vs Wade qui, depuis 1973, accordait aux Américaines le droit d’avorter dans tout le pays. Un effet différé du passage de Donald Trump à la Maison Blanche, responsable de la...
LE SYSTEME PROSTITUTIONNEL : POSITION DE LA CGT
Dans ses statuts, la Cgt s’engage à lutter contre toutes les formes de dominations et de discriminations. En 2007, l’adoption de la Charte Egalité femmes-hommes a renforcé l’engagement de notre organisation sur cet enjeu social et sociétal.Nous sommes dans une société...
Egalité professionnelle dans la Fonction Publique : Vous avez dit « grande cause nationale ? »
La dernière réunion de la formation spécialisée « Egalité, mobilité, parcours professionnels » du Conseil Commun de la Fonction Publique (FS3 du CCFP) avait à l’ordre du jour les actualités de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les...
Avortement : un droit fondamental pour toutes et partout! DECLARATION UFSE CGT
Il y a quelques semaines la presse révélait le projet de la Cour suprême des États-Unis de revenir sur le droit pour les droits des femmes d’interrompre une grossesse. En 1973 l’arrêt Roe vs Wade de la même Cour stipule que « le droit au respect de la vie privée,...
Les femmes peu qualifiées de plus en exposées aux horaires atypiques
Les horaires atypiques de travail, tôt le matin, le soir, la nuit, le samedi et/ou le dimanche, ont
progressé ces dernières décennies suite aux lois favorisant la modulation du temps de travail et étendant le recours dérogatoire au travail dominical.
chronique : Les risques du teletravail pour les femmes
par Rachel silvera, Le télétravail est-il féministe ? Est-il enfin l’occasion pour les femmes et les hommes de mieux se répartir les tâches domestiques ? On en est encore bien loin. Pire, ce serait même une circonstance aggravante, si l’on en croit l’étude publiée le...
Congé de paternité : 30 % des jeunes pères n’y recourent toujours pas
Dans un contexte où l’égalité homme-femme progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, la prise du congé paternité par les jeunes pères demeure étonnamment stable depuis 20 ans : près d’un jeune père sur trois n’y recourt toujours pas. Alors que la durée de ce congé vient d’être doublée en juillet 2021, ce nouveau Céreq Bref identifie grâce à l’enquête Génération, les freins jusqu’ici à l’œuvre. Positionnement sur le marché du travail et rémunération
sont au cœur de l’analyse d’Alix SPONTON, jeune chercheuse à l’OSC – Sciences Po et à l’INED.
Le Parlement soutient une directive plus forte sur la transparence salariale entre les femmes et les hommes
Le Parlement européen a ouvert aujourd’hui la voie à l’action nécessaire pour mettre fin à l’écart de rémunération de 13 % entre les hommes et les femmes en Europe. Les députés ont voté en faveur d’un rapport sur la directive sur la transparence salariale entre les...
Chronique : « Présidentielles 2022 : quoi de neuf pour les droits des femmes ?!
Une frontière délimite les programmes que l’on peut considérer à gauche des autres : tous et toutes les candidat·es de gauche ont fait de l’égalité entre les femmes et les hommes un axe important, à ma connaissance plus présent qu’auparavant, et transversal. Par exemple, pour les aides publiques aux entreprises,