Rencontre avec Melissa Blais
Dans la suite des intersyndicales femmes, la CGT, la FSU et Solidaires vous invite à rencontrer Mélissa Blais pour échanger sur les mouvements masculinistes, l’attentat anti-féministes de Polytechnique le vendredi 9 mai de 16h30 à 18h30 à la Bourse du Travail, 3 rue...
Pourquoi les victimes de l’affaire French Bukkake ont décidéd’aller en Cassation : Un déni de réalité pour un déni de justice.
Une conférence de presse est organisée le lundi 28 avril à 14h à la Cité Audacieuse. Retrouvez ci-dessous le communiqué de presse signé par la CGT. Le 11 avril, est sorti le livre Sous nos regards : Récits de la violence pornographique dans lequel 15 autrices...
Trois jours de formation pour mieux lutter contre les violences sexistes et sexuelles : merci aux camarades engagé·es !
Du 23 au 25 avril 2025, des camarades venu·es de toute la France se sont retrouvé·es au centre de formation Benoît Frachon, à Courcelles, pour participer à une session de formation syndicale essentielle : "Combattre les violences sexistes et sexuelles au...
VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS NOS METIERS : LE SILENCE EST ENCORE LA REGLE !
La commission d’enquête relative aux violences commises dans les secteurs du cinéma, de l’audiovisuel, du spectacle vivant, de la mode et de la publicité a publié son rapport mercredi dernier, 9 avril. Sandrine Rousseau et Erwan Balanant ont auditionné près de 350...
[Pétition] Pour l’égalité et l’inclusion en entreprise, ne cédons pas !
La Fondation des Femmes lance une pétition relayée par la CGT : "Nous appelons les dirigeant.e.s d'entreprise à tenir bon et le gouvernement à rester ferme dans la promotion de nos valeurs communes."...
Soutien à nos soeurs qui marcheront contre les attaques de Trump aux Etats-Unis le 5 avril 2025
Depuis l’arrivée de Donald Trump au pouvoir, les mesures anti-démocratiques, anti-femmes, anti-LGBTQIA+, racistess’abattent sur le pays.Après la remise en cause du droit à l’avortement par la Cour suprême en juin 2022, l’accession au pouvoir d’unmachiste d’extrême...
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d’écart salarial moyen
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des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail
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DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ.ES NE RESPECTENT PAS LA LOI ET N'ONT NI ACCORD NI PLAN D'ACTION SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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