#Meetoo Police : il est temps d’AGIR !
Il est plus que temps que le ministère de l’Intérieur agisse pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles 8 ans après #Meetoo, c’est dans la Police que viennent d’être révélées par les médias des violences sexistes et sexuelles sans que le...
Nouveau Scandale dans l’accueil de la petite enfance : Quand La Maison Bleue illustre la marchandisation du secteur
Dans un rapport publié le 16 juin 2025, l’Inspection Générale des Affaires sociales (IGAS) alerte sur les dérives du groupe de crèches privées La Maison Bleue. Après avoir mené des investigations entre mars et décembre 2024, non sans peine, puisqu’une bonne part des...
Convention n° 190 de l’OIT : vers un monde du travail exempt de violence et de harcèlement
Le 21 juin marque l’anniversaire d’une étape historique pour les travailleurs et les travailleuses du monde entier : l’adoption de la convention n° 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement. Cette convention historique est le premier traité...
Pourquoi la CGT ne signe pas le protocole égalité professionnelle 2025-2028 au MinisterEs de l’Aménagement du territoire et de la transition ecologique
Parce que les reculs et les manques sont trop importants ! Après une dizaine de réunions de négociation sur le protocole ministériel égalité professionnelle, aucune organisation syndicale n’a souhaité le signer — et pour cause ! Ce texte, loin de marquer des avancées,...
Saisine de la Défenseure des droits concernant une mesure discriminatoire
Congé maladie ordinaire des femmes enceintes : Contre une mesure discriminatoire, l'intersyndicale Fonction publique saisit la Défenseure des droits. Depuis le 1er mars 2025, le ministère de la Fonction publique a imposé à tous les personnels une décote salariale de...
L’intersectionnalité : une boussole pour l’égalité professionnelle
🎥 Regardez cette intervention de Kimberlé Crenshaw, pionnière de l’intersectionnalité, Cette vidéo est aussi sur notre chaîne YouTube : https://youtu.be/Ud5oBgmw2xk Vous y découvrirez son éclairage essentiel sur les enjeux du féminisme contemporain, traversé par les...
8 mars
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Femmes-mixité CGT
L’égalité salariale
Campagne Mon travail le vaut bien
REVALORISER LE TRAVAIL DU SOIN ET DU LIEN AUX AUTRES
25 novembre
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d’écart salarial moyen
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des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail
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DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ.ES NE RESPECTENT PAS LA LOI ET N'ONT NI ACCORD NI PLAN D'ACTION SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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des entreprises ont été sanctionnées
