Rassemblement soutien à Manon
24 octobre 2025 Tribunal de Montargis Nous sommes reuni.e.s toutes et tous aujourd’hui devant le tribunal en soutien a Manon qui comparait au bureau de jugement dans un dossier qui l’oppose à son ex-employeur. Ex-employeur qui l’a licencié pour inaptitude au travail....
Les combattantes une BD de référence sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Les combattantes – Une histoire des violences sexistes et sexuelles (Géraldine Grenet et Marie-Ange Rousseau) Edition Delcourt / Encrages. https://www.editions-delcourt.fr/series/serie-les-combattantes Les Combattantes est un roman graphique féministe extrêmement...
Jeunes et syndicalisme : quelle place pour les femmes ?
Lundi 1er décembre 2025 - Bourse du travail - Grenoble Le Collectif Droits des Femmes et le Collectif Jeunes de l’Union Départementale CGT de l’Isère ont le plaisir de vous inviter à une journée d’étude consacrée à la place des jeunes femmes dans le syndicalisme, et...
Tract Congés menstruels
Le congé menstruel, qu’est ce que c’est ? Il s'agit d'un dispositif permettant aux personnes ayant leurs règles ou souffrant de troubles liés à la ménopause de s'absenter du travail sans perte de salaire. Dans certains pays tel que le Japon, ce dispositif existe...
la parole des victimes de violences sexistes et sexuelles doit être entendue et protégée
Face à une procédure bâillon inacceptable, la CGT appelle au rassemblement en soutien aux victimes, à la cellule de veille et à Philippe Martinez, le 16 octobre à 12h00 devant le tribunal correctionnel de Paris
« Octobre rose », cancer du sein, santé des femmes, au travail et dans la vie : il est urgent d’agir !
Maryse Thaëron-Chopin, cheminote retraitée, militante à la CGT et présidente de la fédération « Les comités féminins pour la prévention et le dépistage des cancers », nous explique « Octobre rose », ses enjeux et ses limites. Plus largement, elle alerte : il est...
faire la transparence et l'egalite des remunérations
Toutes les infos sur la directive et la campagne pour une transposition de haut niveau
25 novembre
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L’égalité salariale
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d’écart salarial moyen
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des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail
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DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ.ES NE RESPECTENT PAS LA LOI ET N'ONT NI ACCORD NI PLAN D'ACTION SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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des entreprises ont été sanctionnées
