TOUTES MOBILISÉES LE 2 OCTOBRE À L’APPEL DE TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES
Un budget austéritaire fragilise toujours davantage les plus précaires.Les femmes étant majoritaires au sein du précariat, elles sont en pre-mière ligne des coupes budgétaires mises en œuvre par les gouverne-ments qui se succèdent et… se ressemblent. Les premiers...
Guide DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes
Ce guide fournit des repères pour mettre en œuvre une évaluation différenciée des risques professionnels. Il permet en particulier de : mieux prendre en compte les écarts d'exposition entre les femmes et les hommes, mieux prendre en compte les impacts différenciés des...
Le plan Bayrou ou l’austérité contre les femmes
Le plan de désendettement présenté par François Bayrou impose 43,8 milliards d’euros d’économies. Derrière ces chiffres, Rachel Silvera révèle une réalité glaçante : les mesures touchent de plein fouet les plus fragiles, et donc principalement les femmes....
28 septembre : IVG, plus qu’une liberté, un droit !
Quand il y a un an, nous commencions le communiqué en nous réjouissant de l’inscription de « liberté garantie » pour les femmes de recourir à l’Interruption Volontaire de Grossesse dans la Constitution française ; cette année, c’est la colère qui nous anime. Cet été,...
Liberté, sororité, égalité, solidarité internationale : Manifestons le 11 octobre 2025
Nous lançons cet appel le 15 juillet dans un monde de plus en plus chaotique et incertain, où on ne sait pas de quoi demain sera fait, traversé par des crises écologiques, sociales, économiques, des guerres et par une large offensive du masculinisme et du sexisme. Les...
L’austérité budgétaire est sexiste, par Sophie Binet, Marylise Léon et des responsables syndicales et d’associations féministes
Fermetures de services publics, gel des revalorisations, réductions des dotations des associations… les baisses de budget touchent en premier lieu les femmes. Contre ces violences économiques, un collectif de responsables syndicales et d’associations féministes...
faire la transparence et l'egalite des remunérations
Toutes les infos sur la directive et la campagne pour une transposition de haut niveau
25 novembre
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d’écart salarial moyen
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des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail
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DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ.ES NE RESPECTENT PAS LA LOI ET N'ONT NI ACCORD NI PLAN D'ACTION SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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des entreprises ont été sanctionnées
