Gagner l'égalité professionnelle

Retrouvez sur cette page toutes les infos et la campagne de la CGT pour une transposition de haut niveau de la directive européenne du 10 mai 2023 « visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de valeur de même transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit ».

BOITE A OUTILS

• La campagne CGT Mon Travail le vaut bien (étude IRES CGT Revaloriser les métiers du soin et du lien : un enjeu d’égalité entre les femmes et les hommes) ICI
• Le guide du Défenseur des Droits pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine ICI

Le guide du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP) pour la prise en compte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les systèmes de classification

« Directive Transparence :  une opportunité historique de réduire enfin les inégalités de rémunération F/H » – Déclaration de la CGT du 24/02/2026 au Conseil économique, social et environnemental (CESE)

« Egalité salariale : le gouvernement cède au patronat et privilégie l’affichage plutôt que des droits réels » – Communiqué de presse de la CGT du 6 mars 2026

« Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale dans la fonction publique : le gouvernement pas au niveau » – Communiqué de presse de la CGT Fonction publique du 3 avril 2026