24 Oct 2022 | Mes droits, Sexisme et violence
Loin d’être un employeur exemplaire, la prévention et la protection de victimes de violences sexistes et sexuelles ne sont pas malheureusement pas une réalité. Trop peu connue et utilisée, la protection fonctionnelle est pourtant un droit pour les agent∙es de la...
29 Juin 2022 | Actualités, Mes droits, Sexisme et violence
A l’été 2021, nous avons gagné le fait que le réveil de la mémoire traumatique de violences sexuelles subies dans l’enfance, à l’occasion de l’exercice du travail, pouvait être requalifié en accident du travail. Ce dossier a été monté par nos camarades de la...
26 Fév 2022 | Actualités, Infos, Sexisme et violence
Si la question des violences faites aux femmes est depuis longtemps au cœur des mouvements féministes et des études de sciences sociales sur les rapports sociaux de sexe, ce n’est que récemment qu’elle est l’objet d’une prise de conscience sociale, politique et...
21 Déc 2017 | Sexisme et violence
Il existe différentes formes de violences (harcèlement, agression, comportement sexiste, viol, contrainte, etc.) qui sont sanctionnées pénalement. L’employeur, qui a l’obligation d’assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs, notamment en...
21 Déc 2017 | Sexisme et violence
« Le sexisme ordinaire au travail se définit comme l’ensemble des attitudes, propos et comportements fondés sur des stéréotypes de sexe, qui sont directement ou indirectement dirigés contre une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe et qui, bien...
21 Déc 2017 | Sexisme et violence
Le harcèlement sexuel est le fait d’imposer, de façon répétée (au moins deux fois) à une personne des propos ou comportements à connotation sexuelle, qui portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, créent à son encontre une...
