Actualités
VIDEO AMPHI DU MAGE « SALES BOULOTS »
Juste au moment de la crise sanitaire, à l’heure où l’on applaudissait ces métiers indispensables et bien souvent peu valorisés dont on ne pouvait se passer, en avril 2020, paraissait le dossier « Sales boulots » de Travail, genre et sociétés (n° 43/2020...
19 juin : journée internationale pour l’élimination de la violence sexuelle dans les conflits (Déclaration de solidarité)
Les violences sexuelles liées aux conflits sont fréquemment et délibérément utilisées pour cibler les civil.es et s’inscrivent dans des stratégies de terreur, d’humiliation, de dégradation de la dignité. Les femmes et les filles en sont les principales victimes et...
Avortement : un droit fondamental pour toutes et partout! DECLARATION UFSE CGT
Il y a quelques semaines la presse révélait le projet de la Cour suprême des États-Unis de revenir sur le droit pour les droits des femmes d’interrompre une grossesse. En 1973 l’arrêt Roe vs Wade de la même Cour stipule que « le droit au respect de la vie privée,...
Une grossesse sans discrimination
« Salariées, agentes publiques, ou travailleuses indépendantes, vous bénéficiez d’une protection légale contre le licenciement pendant la grossesse, le congé maternité et au retour du congé. » Retrouvez toutes les infos dans : le dépliant DDD "Une grossesse sans...
28 mai, journée mondiale de l’hygiène menstruelle : Changeons les règles !
Une femme sur deux souffre de règles douloureuses et 10% d’endométriose. Objets de moqueries sexistes et de honte, les règles sont largement utilisées pour dévaloriser les femmes. A l’occasion de la journée mondiale de l’hygiène menstruelle, la CGT appelle à changer...
OptiMIXTE : Une démarche de la direction SNCF pour traiter les questions de sexisme et d’égalité mais toujours pas de réponse sur les sujets terrains remontés par vos élu.es !
La SNCF met en place des outils de diagnostic sur le sexisme. La CGT est partie prenante sur toutes les actions en faveur de l’égalité et est force de propositions mais ce sujet doit être collectif et prendre en compte la réalité terrain que nous portons aux...
Les femmes peu qualifiées de plus en exposées aux horaires atypiques
Les horaires atypiques de travail, tôt le matin, le soir, la nuit, le samedi et/ou le dimanche, ont
progressé ces dernières décennies suite aux lois favorisant la modulation du temps de travail et étendant le recours dérogatoire au travail dominical.
chronique : Les risques du teletravail pour les femmes
par Rachel silvera, Le télétravail est-il féministe ? Est-il enfin l’occasion pour les femmes et les hommes de mieux se répartir les tâches domestiques ? On en est encore bien loin. Pire, ce serait même une circonstance aggravante, si l’on en croit l’étude publiée le...
Congé de paternité : 30 % des jeunes pères n’y recourent toujours pas
Dans un contexte où l’égalité homme-femme progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, la prise du congé paternité par les jeunes pères demeure étonnamment stable depuis 20 ans : près d’un jeune père sur trois n’y recourt toujours pas. Alors que la durée de ce congé vient d’être doublée en juillet 2021, ce nouveau Céreq Bref identifie grâce à l’enquête Génération, les freins jusqu’ici à l’œuvre. Positionnement sur le marché du travail et rémunération
sont au cœur de l’analyse d’Alix SPONTON, jeune chercheuse à l’OSC – Sciences Po et à l’INED.
Cheminot.ES : CHANGEONS LES RÈGLES !
Quand les femmes demandent des toilettes, la direction leur propose de tester des culottes menstruelles. Une expérimentation ahurissante pour toujours plus de productivité ! Sans vergogne, la direction utilise un féminisme de façade pour ne pas améliorer les...