Mes droits
Marche le 17 octobre 2026 pour les droits des personnes trans et intersexes
Marche annuelle revendicative pour les droits des personnes trans et intersexessamedi 17 octobre 2026 – Paris - 14h - Place de la République à Paris Face à la montée et à la diffusion massive d’idées et de valeurs réactionnaires, la CGT appelle à la résistance pour...
Dénatalité française : réfléchissons au lieu de paniquer
Dans son ouvrage La panique démographique. Une réponse féministe (Editions Les petits matins, 2026), Anne-Cécile Mailfert, présidente de la Fondation des femmes, critique la vision alarmiste du recul de la natalité en France et montre que ce phénomène résulte d’un...
« Combattre les violences sexistes et sexuelles, c’est garantir la place des femmes dans la CGT »
Entretien avec Raphaëlle Manière Dans quel contexte la cellule de veille contre les violences sexistes et sexuelles de la CGT a-t-elle été créée ? La création de la cellule, en novembre 2016, s’inscrit dans une dynamique féministe interne. Depuis la fin des années 90,...
Des salaires transparents pour l’egalité des genres
Le Monde Des salaires transparents pour l'égalité des genres Alors que la France – comme la quasi-totalité des pays européens – n'a pas transposé à temps la directive européenne sur la transparence des salaires (elle avait jusqu'au 7 juin), les attentes des salariés...
Rassemblement soutien à Manon
24 octobre 2025 Tribunal de Montargis Nous sommes reuni.e.s toutes et tous aujourd’hui devant le tribunal en soutien a Manon qui comparait au bureau de jugement dans un dossier qui l’oppose à son ex-employeur. Ex-employeur qui l’a licencié pour inaptitude au travail....
Suppression des autorisations d’absence pour règles douloureuses
Le préfet de la Haute-Garonne et le DDETS 31 contre les droits des femmes ! Le responsable de la direction départementale de l’emploi du travail et des solidarités (DDETS) de la Haute-Garonne avait convoqué le comité social d’administration en réunion extraordinaire...
Recueil et traitement des signalements de discrimination et de harcèlement sexuel dans l’emploi – decision cadre de la defenseur des droits
La Défenseure des droits publie ce jeudi 6 février une décision-cadre sur le recueil des signalements et l’enquête interne en cas de discrimination, ce qui inclut le harcèlement sexuel, dans l’emploi privé et public. Cette décision-cadre recommande aux employeurs...
Reconnaissance en accident de service d’une levée d’amnésie traumatique – TEMOIGNAGE
Je m'appelle Nelly et je suis infirmière depuis 2004 en unité d’admission psychiatrie adulte au CHS du Jura. En 2016, j'intègre l'équipe du syndicat du personnel CGT du CHS du Jura, je suis titulaire au CHS-CT. En juin 2018 : Un vendredi, nous faisons l’admission d’un...
DOCUMENT unique d’evaluation des risques professionnels genré – journée nationale du sexisme
La CGT Société Générale interpelle sa direction lors de la journée nationale du sexisme pour une évaluation des risques professionnels genrée. Une initiative qui peut être déployée tout au long de l'année par nos syndicats. EXEMPLE DE COURRIER Madame, Monsieur, Le...
STOP AUX violences sexistes et sexuelles AGISSONS !
L'Union départementale d'Illee et Vilaine met à disposition de ses militantes et militants une plaquette, mode d'emploi militant pour agir contre les violences sexistes et sexuelles. La CGT doit avoir une intervention parce que les violences contre les femmes sont au...
LA PROTECTION FONCTIONNELLE, un droit peu connu
Loin d’être un employeur exemplaire, la prévention et la protection de victimes de violences sexistes et sexuelles ne sont pas malheureusement pas une réalité. Trop peu connue et utilisée, la protection fonctionnelle est pourtant un droit pour les agent∙es de la...
Adoption de la loi bioéthique et de l’ouverture de la procréation médicalement assistée (PMA) à toutes les femmes
Après dix ans d’attente, le texte révisant la loi bioéthique et permettant à toutes les femmes d'avoir recours à la procréation médicalement assistée (PMA) a enfin été adopté par l’assemblée nationale le 29 juin 2021, puis publié au journal officiel le 3 août...
Si vos droits ne sont pas respectés, contactez la CGT sur votre lieu de travail ou près de chez vous.