Gagner l'égalité professionnelle

Gagner l'égalité professionnelle

entre les femmes et les hommes
  • Accueil
  • Chiffres
  • Ce que nous voulons
    • Egalité salariale
      • Sanctionner les entreprises
      • Temps partiel
      • Retraite
    • La revalorisation des métiers féminisés
      • Qualification
      • Conditions de travail
      • Mixité
    • Pas de discriminations d’embauche ou de carrière
    • Des droits pour la maternité et la parentalité
      • Accueil des personnes dépendantes
      • Maternité et parentalité
      • Limiter les horaires atypiques
      • Réduire le temps de travail à 32h
      • Des enfants si je veux quand je veux
    • Stop sexisme et violences
  • Agir
    • Accord égalité
      • Accord Egalité type
      • Gagner un accord égalité dans mon entreprise
      • Envoyez-nous votre accord
      • Exemples de mesures gagnées
    • Index égalité salariale
    • Guides
    • Affiches, tracts et illustrations
    • Vidéos
    • Outils contre les violences sexistes et sexuelles
    • Égalité femmes / hommes dans la CGT
  • Actus
    • Communiqués de presse
    • Luttes et initiatives
    • Infos
    • Organisation Internationale du Travail (OIT)
    • Retraites
    • Alertes féministes contre l’extrême droite
  • Mes droits
    • Maternité et parentalité
    • Sexisme et violence
    • Discrimination
  • Pour en savoir +
  • Contact
Sélectionner une page
6 juin debarquons en grève et en manifestation pour maintenir la pression

6 juin debarquons en grève et en manifestation pour maintenir la pression

27 Mai 2023 | Actualités, Initiatives, Retraites 2023, Tracts

Gagnons le retrait de la loi et des avancées sociales ! Le gouvernement veut imposer la réforme des retraites, avec le 49.3, contre l’avis de la population et des organisations syndicales. Son objectif n’est pas de sauver notre système des retraites mais de faire des...

SOUTIEN DU COMITe DES FEMMES DE LA ces

5 Avr 2023 | Actualités, Initiatives, Retraites 2023

Le 23 mars, le Comité des Femmes de la CES adressait son soutien aux travailleuses en France mobilisées pour une retraite heureuse ! 🟣Pour l'honneur des travailleuses et pour une retraite heureuse !🔴 Le Comité Femmes de la CES exprime son soutien plein et entier...
Réaliser l’égalité professionnelle permet de résoudre le déficit des régimes de retraite

Réaliser l’égalité professionnelle permet de résoudre le déficit des régimes de retraite

1 Mar 2023 | 8 mars 2023, Actualités, Communiqués de presse, Retraites 2023

Ce mercredi 15 février, syndicalistes et féministes ont organisé une remise de chèque symbolique à l’assemblée nationale démontrant que l’égalité professionnelle permettrait de résoudre le déficit invoqué par le gouvernement pour justifier sa réforme des retraites....

VU en Manif : Reforme des retraites un combat feministe

8 Fév 2023 | Actualités, Initiatives, Retraites 2023

Plus personne n’a de doute sur le caractère sexiste de la réforme des retraites : « la retraite n’est que le sommet des inégalités » ou encore « 60% des économies sur le dos des femmes », « réforme sexiste : les grandes perdantes » et les chorégraphies des...

Reforme des retraites : les femmes grandes perdantes ? A perpignan

8 Fév 2023 | Actualités, Initiatives, Retraites 2023

Le Collectif départemental droits des femmes 66 et les organisations syndicales CGT, FSU et Solidaires organisaient le Vendredi 10 février une réunion publique sur la réforme des retraites et les enjeux féministes. Les femmes, grandes perdantes ? Le 7 février les...
retraites : une reforme contre les femmes – Tract

retraites : une reforme contre les femmes – Tract

4 Fév 2023 | Actualités, Infos, Initiatives, Retraites 2023, Tracts

Les femmes sont particulièrement pénalisées par la réforme des retraites, alors qu’elles ont déjà des pensions de droit direct inférieures de 40 % à celles des hommes. LES RETRAITES, MIROIR GROSSISSANT DES INÉGALITÉS PROFESSIONNELLES Les femmes ont des pensions de...
« Entrées précédentes

Nos partenaires

Nous suivre sur les réseaux

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • TikTok
  • Mentions légales
  • Pour en savoir +