Actualités
Le 15 avril – Journée mondiale des adjoint·es administratif·ves et secrétaires
Chaque mois, la Fédération de l’Éducation, la Recherche et la Culture CGT s’associe à une journée internationale pour alerter sur les conditions de travail et de rémunération des femmes, mais aussi sur les questions d’éducation, de recherche et de culture qui...
A CHAMPIGNY LE 8 MARS JOUE LES PROLONGATIONS
Surfant sur la vague de son succès interplanétaire et du plébiscite unanime de la population en liesse, l'Heure d'Information Syndicale anti-sexiste sur les maux des femmes joue les prolongations. Mercredi 20 avril, entre 14h et 17h, salle du Mille club...
L’accueil des réfugié·e·s ne peut se penser indépendamment des droits fondamentaux
Les femmes ukrainiennes comme toutes les femmes réfugiées ou demandeuses d’asile doivent être protégées contre les violences.La guerre en Ukraine, comme toutes les guerres, a contraint une partie de la population à fuir les bombes. L’exode qu’elle engendre concerne...
Solidarité avec la résistance ukrainienne et les féministes russes opposées à la guerre
En réponse aux féministes russes qui ont appelé les féministes du monde entier à rejoindre les mouvements anti-guerre et à organiser leur propres actions, la commission genre d’Attac a pris l’initiative d’envoyer ce message de solidarité aux organisations féministes...
Nous ne laisserons pas les talibans compromettre plus longtemps la scolarité de nos sœurs en Afghanistan
Nous allons leur démontrer le contraire. Nous nous associons à l’hashtag lancé par les résistantes et résistants afghans. Nous appelons chacun·e et notamment tous les acteur·trices de l’éducation, les syndicalistes, les étudiant·es les lycéen·nes, les parents d »élèves et les activistes des droits humains à donner de la visibilité au combat qui se mène en Afghanistan. Prenez-vous en photo dans votre amphi, devant vos universités, vos lycées, l’école de vos enfants pour adresser cet unique message aux Talibans et à la communauté internationale : #LetAfghanGirlsGoToSchool
Le 7 Avril : Journée mondiale de la Santé Professionnel.le.s du social et du médico-social MOBILISEZ-VOUS
La conférence nationale des métiers de l’accompagnement social et médico-social du 18 février dernier a conduit le Gouvernement à reconnaître pour la première fois la crise vécue par le secteur avec les conséquences tant pour les professionnel.les que pour les...
Le Parlement soutient une directive plus forte sur la transparence salariale entre les femmes et les hommes
Le Parlement européen a ouvert aujourd’hui la voie à l’action nécessaire pour mettre fin à l’écart de rémunération de 13 % entre les hommes et les femmes en Europe. Les députés ont voté en faveur d’un rapport sur la directive sur la transparence salariale entre les...
Les 24 et 25 mars 2022, les journées Intersyndicales Femmes reprennent en présentiel
Depuis 1998, les journées Intersyndicales Femmes réunissent au mois de mars entre 300 et 400 militant-es de la CGT, de la FSU et de l’Union Syndicale Solidaires. Après une session annulée en 2020, et une session exclusivement en visio en 2021, elles auront lieu cette...
Chronique : « Présidentielles 2022 : quoi de neuf pour les droits des femmes ?!
Une frontière délimite les programmes que l’on peut considérer à gauche des autres : tous et toutes les candidat·es de gauche ont fait de l’égalité entre les femmes et les hommes un axe important, à ma connaissance plus présent qu’auparavant, et transversal. Par exemple, pour les aides publiques aux entreprises,
Inégalité des genres dans la rémunération liée aux performances
La rémunération liée à la performance, en tant que facteur contribuant à l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, a reçu peu d’attention particulière au niveau de l’UE. Des recherches récentes montrent que ces systèmes de rémunération sont de plus en plus répandus dans l’UE et contribuent aux inégalités entre les hommes et les femmes.