Actualités
Webinaire du 3 février 2022 de 9h30 à 12h30 Gagner l’égalité salariale femmes – hommes et revaloriser les métiers du soin et du lien aux autres
Cette initiative confédérale du collectif Femmes Mixité de la CGT est un temps fort en amont de la grève féministe du 8 mars 2022 autour de la campagne "Métiers du soin et du lien" : investir dans le secteur du soin et du lien : quel bénéfice pour la société ?...
guide cgt fonction publique
Guide CGT " Gagner l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique". Réédition 2022 : A paraitre prochainement ! 4 ans après sa sortie, et dans un contexte où la crise sanitaire a mis en lumière la nécessité de revaloriser les...
#8mars15h40 : AESH, deux boulots pour joindre les deux bouts
Le 8 mars, la journée internationale des droits des femmes sera une fois de plus l’occasion de descendre dans la rue pour manifester en faveur de l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes. Le calcul des inégalités professionnelles montre...
Violences sexistes et sexuelles – enquête auprès d’aides à domicile
Sur les 480 aides à domicile femmes ayant accepté de participer à notre enquête, 63 % ont rencontré au moins une forme de violences sexistes et sexuelles au cours de leur carrière et dans le cadre de leur activité professionnelle.
GIF CGT FONCTION PUBLIQUE #8mars greve feministe
Ce 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la CGT Fonction publique appelle à une grève féministe. L’égalité c’est maintenant ! Alors que les mouvements réactionnaires distillent des fausses informations sur les chiffres de l’égalité et que le gouvernement et le patronat poursuivent la récupération de la cause féministe pour donner l’illusion qu’elle est une priorité, un peu de vérité s’impose ! Les derniers chiffres de l’INSEE (2021) évaluent à 28,5 % les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Les 3,5 millions d’agentes de la fonction publique sont-elles protégées de ces réalités? La fonction publique est-elle exemplaire en termes d’égalité ? Eh bien NON !
La CGT Fonction Publique met à disposition 10 GIF pour mobiliser le 8 mars !
le sexisme encouragé par l’extrême droite
Partout où montent l’extrême droite et le fascisme, violences et sexisme sont, hélas, tolérés voire encouragés. Une société en proie aux discriminations basées sur les dénonciations, sur la domination ou les régressions des droits des femmes et droit(s) des femmes au travail, peut en montrer les symptômes et révéler les signes avant-coureurs.
Violences sexistes et sexuelles au travail : un procès emblématique
CHRONIQUE DU HARCÈLEMENT ORDINAIRE À LA DIRECTION GÉNÉRALE DES DOUANES ET DROITS INDIRECTS Voilà le magnifique bureau proposé à une collègue de la direction générale de retour d’arrêt maladie. Elle avait été expulsée de son service après avoir dénoncé des faits de...
SERVICES PUBLICS, UN ENJEU POUR L’ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
La CGT est signataire en amont de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes du 8 mars d'un texte à l'initiative de la commission Genre d'ATTAC. Ce texte traite des services publics de soin (santé, petite enfance et perte d’autonomie) sous un...
TRACT CGT 8 mars en greve pour l’egalite dans tous les lieux de travail
Partout dans le monde, les femmes se mobilisent et de plus en plus d’hommes refusent d’être enfermés dans des rôles stéréotypés et aspirent à sortir des rapports de domination.
Le 8 mars, syndicats et associations féministes appellent à une grève féministe pour exiger l’égalité, au travail comme dans la vie.
Le 8 mars, faisons grève, manifestons, débrayons à 15h40 ou 2 heures avant la fin de la journée pour dénoncer les inégalités salariales!
Index égalité salariale : stop à la fabrique de l’opacité
Le 3 février 2022, le ministère du travail a publié le nombre de mise en demeure notifié aux entreprises pour défaut de publication de l’index ou absence de mesures correctives lorsque la note était « inférieure à 75 points »
Sur 12000 entreprises identifiées, seules 500 ont été concernées : chiffre dérisoire comparé au nombre d’entreprises de + de 50 salarié-e-s sur le territoire.
Ce bilan confirme les critiques formulées par la CGT et par toutes les organisations syndicales en 20182, dès que nous avons eu connaissance du dispositif gouvernemental.