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28 septembre : IVG, plus qu’une liberté, un droit !
Quand il y a un an, nous commencions le communiqué en nous réjouissant de l’inscription de « liberté garantie » pour les femmes de recourir à l’Interruption Volontaire de Grossesse dans la Constitution française ; cette année, c’est la colère qui nous anime. Cet été,...
Liberté, sororité, égalité, solidarité internationale : Manifestons le 11 octobre 2025
Nous lançons cet appel le 15 juillet dans un monde de plus en plus chaotique et incertain, où on ne sait pas de quoi demain sera fait, traversé par des crises écologiques, sociales, économiques, des guerres et par une large offensive du masculinisme et du sexisme. Les...
L’austérité budgétaire est sexiste, par Sophie Binet, Marylise Léon et des responsables syndicales et d’associations féministes
Fermetures de services publics, gel des revalorisations, réductions des dotations des associations… les baisses de budget touchent en premier lieu les femmes. Contre ces violences économiques, un collectif de responsables syndicales et d’associations féministes...
Toutes mobilisées le 18 septembre
A l'appel de toutes les organisations syndicales Un budget austéritaire fragilise toujours davantage les plus précaires.Les femmes étant majoritaires au sein du précariat, elles sont en premièreligne des coupes budgétaires mises en œuvre par les gouvernementsqui se...
PREMIÈRE ENQUÊTE NATIONALE SUR LE CONSENTEMENT EN GYNÉCOLOGIE
Nous avons le plaisir de vous annoncer que l’Association Stop aux Violences Obstétricales et Gynécologiques (@stopvogfr) vient de lancer la première enquête nationale pour ÉVALUER LA PLACE DU CONSENTEMENT, de l’INFORMATION et de la LIBERTÉ DE CHOIX dans les...
Empêchons la destruction des contraceptifs payés par US AID
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Myriam Lebkiri sur la Directive Transparence : vers une égalité salariale ambitieuse ?
Myriam LEBKIRI, secrétaire confédérale CGT, membre du Bureau confédéral, référente de la commission « Femmes‑Mixité ». vidéo tournée dans le cadre des concertations en cours, visant à transposer la Directive 2023/970 sur la transparence des rémunérations dans le droit...
Endométriose : une urgence pour les femmes, un enjeu pour le travail
Dans cet article publié par Alternatives Économiques, Rachel Silvera revient sur l’invisibilisation de l’endométriose, une maladie qui touche 1 femme sur 10, et les conséquences concrètes qu’elle entraîne dans le monde du travail. Absences, précarisation,...
Convention n° 190 de l’OIT : vers un monde du travail exempt de violence et de harcèlement
Le 21 juin marque l’anniversaire d’une étape historique pour les travailleurs et les travailleuses du monde entier : l’adoption de la convention n° 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement. Cette convention historique est le premier traité...
Pourquoi la CGT ne signe pas le protocole égalité professionnelle 2025-2028 au MinisterEs de l’Aménagement du territoire et de la transition ecologique
Parce que les reculs et les manques sont trop importants ! Après une dizaine de réunions de négociation sur le protocole ministériel égalité professionnelle, aucune organisation syndicale n’a souhaité le signer — et pour cause ! Ce texte, loin de marquer des avancées,...
L’intersectionnalité : une boussole pour l’égalité professionnelle
🎥 Regardez cette intervention de Kimberlé Crenshaw, pionnière de l’intersectionnalité, Cette vidéo est aussi sur notre chaîne YouTube : https://youtu.be/Ud5oBgmw2xk Vous y découvrirez son éclairage essentiel sur les enjeux du féminisme contemporain, traversé par les...
EGALITE PROFESSIONNELLE A ENEDIS
La CGT agit pour : Promouvoir l'égalité professionnelle et la mixité dans les métiers techniques via des formations et des recrutements inclusifs dès l’apprentissage,tout en garantissant l'égalité salariale. Soutenir les parents et instaurer un congé supplémentaire...