Communiqués de presse
Contestation du licenciement d’Ayele par O’Marché Frais – Audience le 28 mai au Conseil des Prudhommes de Bobigny
La CPAM 93 a reconnu en septembre 2017 que la fausse couche au travail d'Ayele AJAVON était un accident du travail. C'est dorénavant au juge départiteur du Conseil des Prud'hommes de Bobigny de se prononcer sur le caractère réel et sérieux de son licenciement....
ATTAQUE CONTRE LES DROITS FONDAMENTAUX DES FEMMES AUX ÉTATS-UNIS
L’avortement est une liberté fondamentale inscrite dans les conventions internationales. Il s’agit d’un droit indispensable à la santé des femmes, à leur émancipation, à leur scolarisation, à leur accès au travail et donc à leur autonomie financière. En dépit de ces...
CGT FONCTION PUBLIQUE : LA CGT PASSE AU CRIBLE DE L’ÉGALITÉ FEMMES – HOMMES LE PROJET DE LOI FONCTION PUBLIQUE
Ce 10 avril, Laurence Gayte, rapporteure désignée par la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes de l’assemblée nationale rendra son rapport sur le projet de loi de « transformation de la fonction publique »....
Communiqué de la CGT Figaro sur le harcèlement sexuel et les violences sexistes
http://www.cgt-lefigaro.fr/ Le 12 mars 2019 "Un jour je propose à un collègue voisin de bureau s’il veut que je lui apporte un café. Il me répond "Non, je préférerais que tu me tailles une pipe" " Il m’a dit que mon rouge à lèvres l’excitait, et il m’a collé contre la...
Communiqué intersyndical pour le 8 mars 2019 – L’égalité Femmes/Hommes : toujours un combat !
Le 5 mars 2019 L’égalité Femmes/Hommes : toujours un combat ! La mobilisation des femmes et l’unité des organisations syndicales nous ont permis de gagner de premières avancées : création de référentes et référents du personnel contre les violences, mise en...
#VieDeMère doit pouvoir rimer avec carrière
Le Conseil Supérieur à l’Égalité Professionnelle a rendu public le 22 février une grande consultation menée auprès de plus de 36 000 salarié·e·s de 10 grandes entreprises, à 80 % ingés, cadres et techs. Les résultats confirment malheureusement les centaines de...
Index égalité salariale : l’opacité organisée !
Aujourd’hui-même, les entreprises de plus de 1 000 salarié-e-s sont tenues de publier leur « index égalité salariale » : une note sur 100 à partir de 5 critères. Celles qui auront moins de 75/100 seront tenues de négocier des enveloppes de rattrapage salarial pour...
COMMUNIQUÉ – ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : UN PROTOCOLE DÉJÀ REMIS EN CAUSE PAR LE GOUVERNEMENT
Résolument engagée dans un processus démocratique, la CGT a donc pris le temps indispensable à la consultation sur le protocole égalité professionnelle dans la Fonction publique. Au terme de celle-ci, éclairée par les remontées de ses syndicats, la CGT a arrêté son...
L’égalité réelle dans la Fonction publique n’est pas une priorité pour le gouvernement!
19% d’écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, 67,1% des non-titulaires sont des femmes, 82,3% des postes à temps partiels sont occupés par des femmes. Dévalorisation des professions à prédominance féminine, carrières grignotées, congé parental mal...
Égalité professionnelle : la CGT obtient de premières avancées
Le gouvernement a rendu public, ce jeudi, les modalités de mise en place de la nouvelle obligation de résultat des entreprises en matière d’égalité professionnelle. Le principe d’une obligation légale de résultat en matière d’égalité de rémunération entre les femmes...
Violences au travail : halte à la tolérance sociale et à l’inaction coupable des pouvoirs publics et des employeurs!
Communiqué de presse - 20 novembre 2018 A l’approche de la journée internationale pour l’élimination des violences contre les femmes le 25 novembre, la CGT dénonce une réalité inadmissible : les violences sexistes et sexuelles au travail restent encore aujourd’hui en...
Fonction publique : le rendez-vous du 15 octobre 2018 sur l’égalité professionnelle
Le 15 octobre à 17h, Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’action et des comptes publics, présidait un point d’étape de la négociation égalité professionnelle femmes - hommes dans la Fonction publique. Veuillez trouver ci-joints : un communiqué...