Le Code du Travail prévoit différentes dispositions, anciennes pour la plupart, pour faciliter l’allaitement par les mères qui ont repris leur emploi à l’issue du congé de maternité. Ces dispositions sont en général inconnues de l’employeur car elles n’ont été que très peu voire pas du tout utilisées pendant des décennies. C’est donc à vous de vous munir des textes officiels…

La loi prévoit par exemple une pause et un local (pour les entreprises de plus de 100 salariés) parmi ces dispositions. Sauf convention collective ou accord d’entreprise le prévoyant, ces pauses ne sont pas rémunérées.Renseignez-vous auprès de vos représentants du personnel.

Articles L1225-30 à L1225-33 du Code du Travail
Articles R1225-5 à R1225-7 du Code du Travail
Articles R4152-13 à R4152-28 du Code du Travail