Gagner l'égalité professionnelle

VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS LA FONCTION PUBLIQUE : LA CGT FAIT DES PROPOSITIONS

7 Fév 2018 | Communiqués de presse

Un projet de circulaire concernant la prévention des violences sexistes et sexuelles dans la Fonction publique a été présenté aux organisations syndicales ainsi qu’aux représentant-e-s des employeurs le mardi 9 janvier 2018. Cette annonce fait suite à...

LE GOUVERNEMENT DOIT DÉBLOQUER DES MOYENS POUR PERMETTRE A L’AVFT DE ROUVRIR SON ACCUEIL

6 Fév 2018 | Actualités, Communiqués de presse

L’Association de lutte contre les Violences faites aux Femmes au Travail (AVFT) a annoncé ce jeudi 1er février qu’elle était contrainte de fermer son accueil téléphonique faute de moyens humains et financiers pour accueillir les femmes victimes. L’AVFT est la seule...

Communiqué Au Ministère du travail aussi, les femmes gagnent moins que les hommes : Madame Pénicaud prône l’égalité mais ne l’applique pas, elle doit agir !

31 Jan 2018 | Communiqués de presse

Le 2 février 2018 sera présenté aux organisations syndicales du ministère du travail le bilan social de l’année 2016, qui contient des statistiques sur les écarts de rémunération entre le personnel masculin et féminin. Le constat est accablant ! Les femmes...

Le recul du congé parental : une bonne chose ?

29 Jan 2018 | Infos

L’Observatoire national de la petite enfance vient de publier  les données de la Caisse nationale des allocations familiales sur les modes d’accueil des enfants de moins de 6 ans pour 2016. En théorie, 56,6% des des enfants de moins de 3 ans peuvent être accueillis...

CGT TF1 – Communiqué « lutte contre les violences sexistes et sexuelles » Novembre 2017

24 Jan 2018 | Initiatives

En pleine actualité du #balancetonporc, une ancienne journaliste de France TV a porté plainte contre son responsable de l’époque, celui-ci travaille à LCI (filiale de TF1) depuis un an. La CGT TF1 a publié un communiqué sur « la lutte contre les violences...

Les femmes ont deux fois plus souvent une carrière précaire que les hommes et des conditions de travail dégradées

22 Jan 2018 | Infos

Une étude de la Dares, publiée le 17 janvier 2018, à partir de l’enquête Conditions de travail, identifie trois types de parcours professionnels : les parcours « stables » (35,4% des salarié.e.s) ; les parcours « dynamiques » (38% des salarié.e.s) et les parcours...