Gagner l'égalité professionnelle

Gagner l'égalité professionnelle

entre les femmes et les hommes
  • Accueil
  • Chiffres
  • Ce que nous voulons
    • Egalité salariale
      • Sanctionner les entreprises
      • Temps partiel
      • Retraite
    • La revalorisation des métiers féminisés
      • Qualification
      • Conditions de travail
      • Mixité
    • Pas de discriminations d’embauche ou de carrière
    • Des droits pour la maternité et la parentalité
      • Accueil des personnes dépendantes
      • Maternité et parentalité
      • Limiter les horaires atypiques
      • Réduire le temps de travail à 32h
      • Des enfants si je veux quand je veux
    • Stop sexisme et violences
  • Agir
    • Accord égalité
      • Accord Egalité type
      • Gagner un accord égalité dans mon entreprise
      • Envoyez-nous votre accord
      • Exemples de mesures gagnées
    • Index égalité salariale
    • Guides
    • Affiches, tracts et illustrations
    • Vidéos
    • Outils contre les violences sexistes et sexuelles
    • Égalité femmes / hommes dans la CGT
  • Actus
    • Communiqués de presse
    • Luttes et initiatives
    • Infos
    • Organisation Internationale du Travail (OIT)
    • Retraites
    • Alertes féministes contre l’extrême droite
  • Mes droits
    • Maternité et parentalité
    • Sexisme et violence
    • Discrimination
  • Pour en savoir +
  • Contact
Sélectionner une page
Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier

Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier

10 Jan 2023 | Actualités, Communiqués de presse, Retraites 2023

La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation. Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus...
Courrier intersyndical 25 novembre 2022

Courrier intersyndical 25 novembre 2022

20 Nov 2022 | 25 novembre 2022, Actualités, Communiqués de presse

A l’occasion du 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites à l’égard des femmes, les 8 organisations syndicales CGT, FO, CFTC, CFDT, CFE-CGC, FSU, Solidaires et UNSA, interpellent unitairement Elisabeth Borne, la...
TRACT CGT STOP aux violences sexistes et sexuelles

TRACT CGT STOP aux violences sexistes et sexuelles

20 Nov 2022 | 25 novembre 2022, Actualités, Communiqués de presse, Tracts

À l’occasion du 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, nous exigeons des actes et un dépassement de l’affichage pour une vrai politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Cinq ans après #metoo, il n’y...
L’égalité salariale, c’est pour quand ?

L’égalité salariale, c’est pour quand ?

4 Nov 2022 | Actualités, Communiqués de presse

4 novembre, c’est le jour de l’année où les femmes arrêtent d’être payées en France. Et encore, cette date est retenue à partir d’un chiffre minoré, celui d’Eurostat, qui estime l’écart salarial entre les femmes et les hommes à 15,8%, alors que l’Insee le chiffre à...
Et si l’on changeait les règles et rougissait sans honte ?

Et si l’on changeait les règles et rougissait sans honte ?

24 Oct 2022 | Actualités, Communiqués de presse

On ne les a pas choisies et parfois elles nous pourrissent la vie … Elles fatiguent, s’accompagnent de douleurs, s’éternisent ou arrivent sans prévenir. 50 % d’entre nous souffrent, souvent en silence, se gavent de comprimés pour aller travailler. Et...
Action égalité femmes/hommes Nouvelle victoire de la CGT!

Action égalité femmes/hommes Nouvelle victoire de la CGT!

24 Oct 2022 | Actualités, Communiqués de presse

La Cour d’Appel de Paris, confirmant l’ordonnance rendue le 14 décembre 2021, a débouté la Caisse d’Épargne Île-de-France de sa demande de rejet, pour des raisons de procédure, de l’action de groupe intentée par la CGT en vue de faire reconnaître une...
« Entrées précédentes
Entrées suivantes »

Nos partenaires

Nous suivre sur les réseaux

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • TikTok
  • Mentions légales
  • Pour en savoir +