En tant que tel, aucun texte légal n’oblige votre employeur à maintenir votre salaire pendant le congé de maternité.

Si vous êtes salariée ou au chômage, vous bénéficierez d’indemnités journalières soumises à une valeur plafond pendant votre congé maternité, sous réserve de cesser toute activité pendant au moins 8 semaines et de remplir les conditions requises (durée d’immatriculation, heures de travail, montant des cotisations…). Pour estimer le montant de vos indemnités journalières, contactez votre Caisse d’Assurance Maladie.

Les indemnités journalières versées par les Caisses d’Assurance Maladie sont soumises à une valeur plafond. Le complément du salaire (si amputé par le plafond) peut être imposé à l’employeur par convention collective ou par accord d’entreprise : il en va de même pour le le versement de part variable.

Je suis au chômage…

C’est la Caisse d’Assurance Maladie qui vous versera vos indemnités journalières durant votre congé maternité. À noter que ce versement entraîne la suspension de votre allocation chômage, ce qui reporte d’autant la durée de vos droits à l’allocation chômage.