Suis-je protégée contre le licenciement ?

Non. Les dispositions vous protégeant pendant votre congé maternité ne s’appliquent pas lorsque vous êtes en congé parental.

Je suis en congé parental, puis-je démissionner sans exécuter de préavis, de la même façon que durant mon congé maternité ?

Non. Vous pouvez bien entendu librement démissionner, mais dans les conditions prévues par votre contrat de travail.

Comment envisager mon retour dans les meilleures conditions possibles ?

À votre retour de congé parental, vous devez avoir un entretien professionnel avec votre employeur, qui vous permettra de faire le point sur vos perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi, vos éventuelles actions de formation, etc.

Article L1225-27 du Code du Travail
Article L6315-1 du Code du Travail

Je reviens de congé parental, et j’ai été affectée à un poste totalement différent ! Est-ce légal ?

A votre retour de congé parental ou d’éducation, vous devez réintégrer un emploi identique ou à défaut un emploi similaire (même temps de travail, nature des activités) et avec au moins le même niveau de rémunération.

Article L1225-25 du Code du Travail