En 2022, les femmes gagnent toujours, en moyenne, un quart en moins que les hommes. C’est comme si chaque jour elles arrêtaient d’être payées à 15h40. Le 8 mars, nous serons en grève féministe pour:
• la fin des temps partiels subis qui sont la norme dans de nombreux métiers féminisés et génèrent horaires décalés, précarité et salaires inférieurs au Smic mensuel;
• la revalorisation des métiers dans lesquels les femmes sont concentrées, où les qualifications, les responsabilités et la pénibilité ne sont pas reconnus, et l’application de la loi: à travail de valeur égale, salaire égal;
• des outils pour suivre les déroulements de carrière, sanctionner les entreprises qui discriminent et mettre fin au « plafond de verre »;
• la transparence des salaires, notamment sur la part variable de la rémunération et les primes qui sont très discriminantes pour les femmes !

8mars15h40 – Grève féministe

Du temps: partage des tâches domestiques et réduction du temps de travail
L’égalité salariale et professionnelle
Du respect : Fin des violences. Prévention, protection des victimes, sanction des agresseurs

Se syndiquer et agir: egalite-professionnelle.cgt.fr