Actualités
Pourquoi la CGT ne signe pas le protocole égalité professionnelle 2025-2028 au MinisterEs de l’Aménagement du territoire et de la transition ecologique
Parce que les reculs et les manques sont trop importants ! Après une dizaine de réunions de négociation sur le protocole ministériel égalité professionnelle, aucune organisation syndicale n’a souhaité le signer — et pour cause ! Ce texte, loin de marquer des avancées,...
Saisine de la Défenseure des droits concernant une mesure discriminatoire
Congé maladie ordinaire des femmes enceintes : Contre une mesure discriminatoire, l'intersyndicale Fonction publique saisit la Défenseure des droits. Depuis le 1er mars 2025, le ministère de la Fonction publique a imposé à tous les personnels une décote salariale de...
L’intersectionnalité : une boussole pour l’égalité professionnelle
🎥 Regardez cette intervention de Kimberlé Crenshaw, pionnière de l’intersectionnalité, Cette vidéo est aussi sur notre chaîne YouTube : https://youtu.be/Ud5oBgmw2xk Vous y découvrirez son éclairage essentiel sur les enjeux du féminisme contemporain, traversé par les...
Pénalisation des agentes de la Fonction publique pendant la grossesse, une attaque inacceptable (Courrier intersyndical)
L'intersyndicale Fonction publique a adressé une lettre ouverte au Premier ministre, à la ministre chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations et au ministre de l'action publique, de la Fonction publique et de la...
Suppression des autorisations d’absence pour règles douloureuses
Le préfet de la Haute-Garonne et le DDETS 31 contre les droits des femmes ! Le responsable de la direction départementale de l’emploi du travail et des solidarités (DDETS) de la Haute-Garonne avait convoqué le comité social d’administration en réunion extraordinaire...
EGALITE PROFESSIONNELLE A ENEDIS
La CGT agit pour : Promouvoir l'égalité professionnelle et la mixité dans les métiers techniques via des formations et des recrutements inclusifs dès l’apprentissage,tout en garantissant l'égalité salariale. Soutenir les parents et instaurer un congé supplémentaire...
Le Mag syndical de la fédération des finances
Pour cette édition dédiée aux droits des femmes,nous avons choisi de vous faire connaître leparcours administratif et militant de syndiqué.es.Elles ont en commun d’être des femmes,agentes de la DGFIP et d’assumer les plus hautesresponsabilités dans la CGT....
Transposition de la directive européenne pour la transparence salariale : la France doit être à la hauteur
Alors que le gouvernement vient de présenter, ce jour, le cadre des concertations qui visent à transposer en France la directive européenne transparence des rémunérations, la CGT tient à rappeler l’urgence d’une réelle volonté politique et patronale pour réduire les...
Retraite, égalité femmes/ hommes
Qui veut tuer les droits conjugaux et familiaux ? Les droits conjugaux et familiaux à la retraite assurent une redistribution, qui permet notamment de compenser une partie des inégalités entre femmes et hommes. Ainsi les écarts de pension entre femmes et hommes sont...
AFFAIRE FRENCH BUKKAKE
UNE DECISION HISTORIQUE DE LA COUR DE CASSATION Nous, associations, organisations et femmes politiques, féministes, antiracistes et engagées pour la dignité humaine, nous nous félicitons de l’arrêt rendu le 16 mai 2025 par la Cour de cassation dans l’affaire dite...