Infos
Invisibilité et travail – Journée d’étude et de recherche AU CNAM le 20 janvier 2023
Avec le confinement sont sortis de l’ombre des travailleur.ses invisibles, de seconde ligne, celles et ceux qui font et qu’on ne voit pas : caissières, soignant.es, éboueurs, livreurs etc. La place de l’invisibilité dans le travail et la manière dont on reconnait ces...
8 Mars, une histoire ouvrière
La Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, s’est imposée comme un temps fort de mobilisation pour les féministes, au-delà des récupérations politiques et marketing contemporaines, qui ont contribué à effacer dans les esprits ses racines...
Retraites : une réforme plus juste pour les femmes, vraiment ?
Christiane Marty, militante féministe d'Attac a publié un texte en décembre 2022 sur la réformes des retraites et son impact sur les femmes. Après avoir proposé en 2019 un système de retraites unique par points, présenté au nom de l’équité, en refusant catégoriquement...
reforme des retraites macron – Un danger pour les femmes !
Aujourd’hui, la pension moyenne perçue par les femmes est inférieure de près de 40 % à celle des hommes. Si l’on tient compte des pensions de réversion et de la majoration pour enfants, la retraite moyenne des femmes est inférieure de 25,2 % à celle des hommes.Cet...
FONCTION PUBLIQUE : LES CHIFFRES de L’EGALITE
Le Rapport sur l'Etat de la Fonction Publique édition 2022 a été publié le 8 novembre. A un moins des élections professionnelles dans la Fonction Publique, il conforte nos analyses et nos revendications sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes....
Rouen : comment un service de l’Etat a (mal) géré une affaire de harcèlement sexuel supposé
Confrontées au témoignage d’une salariée alléguant de faits de harcèlement sexuel de la part de l’un de ses collègues, les huiles de la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ont cherché à relativiser les faits tandis que la...
Les femmes, parents pauvres de la fonction publique
En matière d’égalité entre les femmes et les hommes, la fonction publique apparait comme un modèle, les grilles de salaires et le point d’indice étant, dans l’imaginaire collectif, les gardiens de cette prétendue égalité. La réalité est tout autre. Ici comme ailleurs,...
les invisibles
La CGT interpelle la direction de l'hôpital psychiatrique de Caen sur les enjeux d'égalité et met en lumière les agentes d'entretien, travailleuses invisibles. Ce sont 99 % de femmes qui entretiennent nos locaux en effectuant le ménage quotidiennement. La...
DOSSIER AESH : UN METIER NON RECONNU DES TRAVAILLEUSES PAUVRES
Le Journal Fonction Publique de l'UFSE-CGT (union fédérale des syndicats de l'Etat) met en lumière les Accompagnantes d'Elèves en Situation de Handicap dans son dossier "Missions" du mois d'octobre 2022. De quoi alimenter la campagne de la CGT #MonTravailLeVautBien Au...
Exposition « Antoinette, 50 ans plus tard »
Du 3 novembre au 2 décembre, le Conservatoire accueille l’exposition « Antoinette, 50 ans plus tard », conçue et réalisée par l’association Pulsart, à l’aide des archives du magazine féminin...
Le vrai chiffre des inégalités salariales entre femmes et hommes CHRONIQUE
Pour le réseau féministe Les Glorieuses, à partir du 4 novembre 2022 à 9h10, les femmes travaillent gratuitement et ce jusqu’à la fin de l’année. Mais ce mode de calcul s’appuie sur un écart salarial de 15,8 % (données Eurostat), en comparant les taux...
La crise sanitaire a creusé les inégalités entre femmes et hommes au travail et à la maison dans l’UE des 27 (Eurofound)
Selon un rapport publié le 14 octobre 2022 par Eurofound, la crise sanitaire liée au Covid-19 a aggravé les inégalités existantes entre les femmes et les hommes dans de nombreux domaines, dont l’accès au marché du travail, les conditions de travail...