Du fait d’un très fort usage du temps partiel (TP) dans l’économie sociale (43% des femmes et 27% des hommes), les partenaires sociaux invitent les branches professionnelles à aborder les points suivants lors des négociations sur le temps partiel:
– une attention particulière pour les TP de moins de 150 h par trimestre
– solutions de mutualisation de l’emploi (groupement d’employeurs)
– accès à la formation des salarié.e.s à TP
– bénéfice des primes conventionnelles pour les salarié.e.s à TP

  • Cet accord est : un accord de branche
  • L'accord a été signé en : 2015
  • Pour une durée de : indéterminée
  • C'est : Le premier accord égalité professionnelle
  • La CGT est-elle signataire ? : Oui
  • Présentation précise des mesures positives (budget, calendrier de mise en œuvre...) :

    Du fait d'un très fort usage du temps partiel (TP) dans l'économie sociale (43% des femmes et 27% des hommes), les partenaires sociaux invitent les branches professionnelles à aborder les points suivants lors des négociations sur le temps partiel:
    - une attention particulière pour les TP de moins de 150 h par trimestre
    - solutions de mutualisation de l'emploi (groupement d'employeurs)
    - accès à la formation des salarié.e.s à TP
    - bénéfice des primes conventionnelles pour les salarié.e.s à TP

  • Numéro(s) de(s) page(s) de l'accord où figurent les mesures positives : 10-11
  • Les thèmes sont : Conditions de travail et temps partiels
Compétences

Posté le

11 janvier 2018