🎥 Regardez cette intervention de Kimberlé Crenshaw, pionnière de l’intersectionnalité,

Cette vidéo est aussi sur notre chaîne YouTube : https://youtu.be/Ud5oBgmw2xk

Vous y découvrirez son éclairage essentiel sur les enjeux du féminisme contemporain, traversé par les réalités sociales, raciales, de classe, de genre ou de sexualité.

🧠 Qui est Kimberlé Crenshaw ?

Juriste afro‑américaine née en 1959, professeure à UCLA et Columbia, elle est à l’origine du concept d’intersectionnalité, introduit en 1989 dans son essai fondateur Demarginalizing the Intersection of Race and Sex.Militante active, co‑fondatrice de l’African American Policy Forum et à l’origine du mouvement #SayHerName, pour faire reconnaître les violences policières subies par les femmes noires.

✊ Intersectionnalité = comprendre les oppressions croisées

Ce n’est pas juste un mot à la mode : c’est un outil politique puissant pour révéler comment le sexisme se combine au racisme, à la précarité, au validisme, à l’homophobie… et comment, ensemble, ces oppressions ne font pas qu’additionner leurs effets : elles se renforcent mutuellement, créant des formes spécifiques de discrimination. 

✅ Pourquoi c’est important pour la CGT ?

L’égalité professionnelle ne peut pas être pensée dans une boîte unique. Les réalités vécues sont plurielles, variées : par exemple, les femmes racisées ou issues de milieux populaires rencontrent des obstacles spécifiques, invisibles si on ne prend en compte qu’un seul facteur.

À la CGT, on revendique une égalité réelle, pas seulement juridique ou de façade. Cela signifie intégrer cette grille de lecture intersectionnelle dans nos combats et nos pratiques syndicales : formation, droits, négociations, lutte contre le harcèlement, reconnaissance des diversités.