Pour les examens médicaux obligatoires (a minima les sept visites obstétriques entre le troisième et le neuvième mois et en principe les échographies des deuxième et troisième trimestres), vous n’avez pas besoin de poser de jour car ils sont assimilables à du temps de travail et décomptés comme tels. Idem pour le trajet entre votre lieu de travail et votre lieu d’examen.

Il faut cependant fournir un justificatif à votre employeur (bon de présence ou de circulation fourni par les services médicaux sur place, précisant vos horaires d’arrivée et de départ) et le prévenir de votre absence.

Votre conjoint(e) dispose de droits équivalents pour trois de ces examens, dont le choix est laissé à sa discrétion.

Par contre, les examens médicaux non liés à votre état de grossesse ou définis comme non obligatoires par la règlementation ne sont pas couverts par ces dispositions.

Article L1225-16 du Code du Travail