Egalité salariale

Tous temps de travail confondus, les femmes gagnent 26 % de moins que les hommes. Ces écarts sont liés à 5 facteurs :

  • Les temps partiels.
  • L’écart cumulé sur les carrières
  • La non mixité des emplois qualifiés et la dévalorisation des métiers à prédominance féminine
  • L’écart sur la part variable de la rémunération (primes, heures supplémentaires…)
  • De la « discrimination pure »

 

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Dernière mise à jour : 23/01/2018