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Journées Intersyndicales Femmes des 21 et 22 mars 2019: inscrivez-vous!
Organisées chaque année depuis 23 ans par la CGT, la FSU et Solidaires, les journées intersyndicales femmes sont ouvertes à tou.te.s les militant.e.s des trois organisations et rassemblent en moyenne entre 300 et 400 personnes chaque année. Elles sont devenues pour...
lire plusEgalité professionnelle : les organisations syndicales appellent Muriel Penicaud à revoir sa copie
Le Ministère du travail vient de présenter le projet de décret qui détermine les modalités de mise en place de la nouvelle obligation de résultat des entreprises en matière d’égalité professionnelle. Il s’agit d’une proposition portée de longue date par la CGT, qui a...
lire plusUne femme comme moi : un nouveau film sur les violences faites aux femmes
Ce 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, il y a eu la mise en ligne du film «Une femme comme moi » sur le harcèlement et les violences sexuelles au travail. C'est le quatrième film de la série sur les violences envers les...
lire plusDernière minute : la France et l’Allemagne vont-elles enterrer la directive sur les congés familiaux ? Signez la pétition!
Ce jeudi 6 décembre, les ministres du travail de tous les pays d'Europe se réunissent à Bruxelles à l'occasion du Conseil Emploi, Politique sociale, Santé et Consommateurs (EPSCO). A l'ordre du jour : la directive européenne sur l’équilibre vie professionnelle – vie...
lire plusUn immense succès pour nous toutes!
Entre 50 et 80 000 femmes, hommes, jeunes et moins jeunes, ont défilé samedi 24 novembre 2018 pour dire NON aux violences sexistes et sexuelles. Plus de 50 rassemblements sur le territoire... Une première en France... Beaucoup de manifestant.e.s arboraient des...
lire plusUn nouveau guide pour l’égalité dans la fonction publique !
La CGT Fonction publique lance une grande campagne pour gagner l’égalité professionnelle femmes hommes dans la Fonction publique. Dans la Fonction publique, 62% des agent.e.s sont des femmes et les inégalités salariales sont de 19%. Malgré les mesures prises ces...
lire plusÉgalité dans la Fonction publique: « l’écho des négo » n°3
Retrouver ici: "l’écho des négos n°3" sur la négociation égalité professionnelle femmes - hommes dans la Fonction publique. Cet écho fait suite à la réunion d’étape du 15 octobre, présidée par Olivier Dussopt, et présente les principaux amendements de la CGT. Dans...
lire plusÉgalité dans la Fonction publique: « l’echo des négos » n°2
Une première réunion technique de suivi de la "négociation" égalité professionnelle a eu lieu le 2 octobre 2018. l'occasion pour la CGT de porter nos revendications... Retrouvez ci-joint "l’écho des négos" n°2 sur la négociation égalité professionnelle Femmes -...
lire plusDes outils pour l’égalité dans la Fonction publique !
La CGT Fonction publique met à disposition des organisations, pour la campagne des élections professionnelles du 6 décembre 2018, un 4 pages disponible ici : "Gagner l'égalité professionnelle femmes - hommes dans la Fonction publique". Il permet d'aller à la rencontre...
lire plusFONCTION PUBLIQUE : GAGNER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES!
Ce lundi10 septembre, Olivier Dussopt, Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, a présidé la réunion d’ouverture des négociations concernant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. Pour la...
lire plusUne décision de justice qui reconnait la sous-valorisation des femmes de chambre d’hôtels des Iles Canaries
Fédération CCOO Services : Le Tribunal Supérieur de Justice des Îles Canaries déclare un accord nul pour motif de discrimination sexuelle suite à une plainte de la CCOO Pour la troisième fois consécutive, le Tribunal supérieur de justice (TSJ) des Îles Canaries annule...
lire plusArrêt de la Cour de cassation: Les employeurs doivent respecter l’obligation d’évolution salariale après un congé maternité
La Cour de cassation a rappelé le 14 février 2018, de rappeler, l'obligation pour un employeur de respecter les garanties d'évolution de la rémunération des salariées pendant leur congé de maternité : à la suite de ce congé, des augmentations générales ainsi que de...
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