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Myriam Lebkiri sur la Directive Transparence : vers une égalité salariale ambitieuse ?
Myriam LEBKIRI, secrétaire confédérale CGT, membre du Bureau confédéral, référente de la commission « Femmes‑Mixité ». vidéo tournée dans le cadre des concertations en cours, visant à transposer la Directive 2023/970 sur la transparence des rémunérations dans le droit...
Endométriose : une urgence pour les femmes, un enjeu pour le travail
Dans cet article publié par Alternatives Économiques, Rachel Silvera revient sur l’invisibilisation de l’endométriose, une maladie qui touche 1 femme sur 10, et les conséquences concrètes qu’elle entraîne dans le monde du travail. Absences, précarisation,...
Convention n° 190 de l’OIT : vers un monde du travail exempt de violence et de harcèlement
Le 21 juin marque l’anniversaire d’une étape historique pour les travailleurs et les travailleuses du monde entier : l’adoption de la convention n° 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement. Cette convention historique est le premier traité...
Pourquoi la CGT ne signe pas le protocole égalité professionnelle 2025-2028 au MinisterEs de l’Aménagement du territoire et de la transition ecologique
Parce que les reculs et les manques sont trop importants ! Après une dizaine de réunions de négociation sur le protocole ministériel égalité professionnelle, aucune organisation syndicale n’a souhaité le signer — et pour cause ! Ce texte, loin de marquer des avancées,...
L’intersectionnalité : une boussole pour l’égalité professionnelle
🎥 Regardez cette intervention de Kimberlé Crenshaw, pionnière de l’intersectionnalité, Cette vidéo est aussi sur notre chaîne YouTube : https://youtu.be/Ud5oBgmw2xk Vous y découvrirez son éclairage essentiel sur les enjeux du féminisme contemporain, traversé par les...
EGALITE PROFESSIONNELLE A ENEDIS
La CGT agit pour : Promouvoir l'égalité professionnelle et la mixité dans les métiers techniques via des formations et des recrutements inclusifs dès l’apprentissage,tout en garantissant l'égalité salariale. Soutenir les parents et instaurer un congé supplémentaire...
féminicide de Céline, camarade de l’APHP de l’hôpital de Bicêtre
C’est avec une profonde tristesse que nous vous faisons part du décès de notre camarade Céline, victime d’un féminicide, ce vendredi 9 mai. Dans ces circonstances tragiques, retrouvez les messages de soutien et de condoléances de la secrétaire générale de la...
Viol et consentement : changer le système plutôt qu’un mot dans la loi
Retrouvez la Chronique de mai 2025 de Rachel Silvera, maîtresse de conférence à l'Université Paris Nanterre via Alter Eco https://www.alternatives-economiques.fr/rachel-silvera/viol-consentement-changer-systeme-plutot-quun-loi/00114844 sur le viol et le consentement....
Femmes et citoyenneté
Après de nombreuses luttes et surtout une grande implication des femmes dans la résistance, les femmes ont finalement obtenue le droit de vote le 21 avril 1944. Elles se rendront aux urnes pour la première fois, il y a 80 ans. Ainsi, le 29 avril et le 13 mai 1945 la...
Chronique – Avec Trump, le masculinisme est au pouvoir
Retrouvez la Chronique d'avril 2025 de Rachel Silvera, maîtresse de conférence à l'Université Paris Nanterre via Alter Eco https://www.alternatives-economiques.fr/rachel-silvera/trump-masculinisme-pouvoir/00114522 sur le masculinisme au travers de la politique de...
Trois jours de formation pour mieux lutter contre les violences sexistes et sexuelles : merci aux camarades engagé·es !
Du 23 au 25 avril 2025, des camarades venu·es de toute la France se sont retrouvé·es au centre de formation Benoît Frachon, à Courcelles, pour participer à une session de formation syndicale essentielle : "Combattre les violences sexistes et sexuelles au...
Recueil et traitement des signalements de discrimination et de harcèlement sexuel dans l’emploi – decision cadre de la defenseur des droits
La Défenseure des droits publie ce jeudi 6 février une décision-cadre sur le recueil des signalements et l’enquête interne en cas de discrimination, ce qui inclut le harcèlement sexuel, dans l’emploi privé et public. Cette décision-cadre recommande aux employeurs...