– L’accord fait le lien entre égalité salariale et classifications et rappelle l’article L.2241-7 sur les critères d’évaluation non discriminants.
– Des formations à l’égalité avant toute négociation sur les classifications doivent être mises en place avec le soutien du conseil supérieur à l’égalité professionnelle

  • Cet accord est : un accord de branche
  • L'accord a été signé en : 2015
  • Pour une durée de : indéterminée
  • C'est : Le premier accord égalité professionnelle
  • La CGT est-elle signataire ? : Oui
  • Présentation précise des mesures positives (budget, calendrier de mise en œuvre...) :

    - L'accord fait le lien entre égalité salariale et classifications et rappelle l'article L.2241-7 sur les critères d'évaluation non discriminants.
    - Des formations à l'égalité avant toute négociation sur les classifications doivent être mises en place avec le soutien du conseil supérieur à l'égalité professionnelle

  • Numéro(s) de(s) page(s) de l'accord où figurent les mesures positives : 7-8
  • Les thèmes sont : Classifications
Compétences

Posté le

11 janvier 2018