Mes droits
Suppression des autorisations d’absence pour règles douloureuses
Le préfet de la Haute-Garonne et le DDETS 31 contre les droits des femmes ! Le responsable de la direction départementale de l’emploi du travail et des solidarités (DDETS) de la Haute-Garonne avait convoqué le comité social d’administration en réunion extraordinaire...
Recueil et traitement des signalements de discrimination et de harcèlement sexuel dans l’emploi – decision cadre de la defenseur des droits
La Défenseure des droits publie ce jeudi 6 février une décision-cadre sur le recueil des signalements et l’enquête interne en cas de discrimination, ce qui inclut le harcèlement sexuel, dans l’emploi privé et public. Cette décision-cadre recommande aux employeurs...
Reconnaissance en accident de service d’une levée d’amnésie traumatique – TEMOIGNAGE
Je m'appelle Nelly et je suis infirmière depuis 2004 en unité d’admission psychiatrie adulte au CHS du Jura. En 2016, j'intègre l'équipe du syndicat du personnel CGT du CHS du Jura, je suis titulaire au CHS-CT. En juin 2018 : Un vendredi, nous faisons l’admission d’un...
DOCUMENT unique d’evaluation des risques professionnels genré – journée nationale du sexisme
La CGT Société Générale interpelle sa direction lors de la journée nationale du sexisme pour une évaluation des risques professionnels genrée. Une initiative qui peut être déployée tout au long de l'année par nos syndicats. EXEMPLE DE COURRIER Madame, Monsieur, Le...
STOP AUX violences sexistes et sexuelles AGISSONS !
L'Union départementale d'Illee et Vilaine met à disposition de ses militantes et militants une plaquette, mode d'emploi militant pour agir contre les violences sexistes et sexuelles. La CGT doit avoir une intervention parce que les violences contre les femmes sont au...
LA PROTECTION FONCTIONNELLE, un droit peu connu
Loin d’être un employeur exemplaire, la prévention et la protection de victimes de violences sexistes et sexuelles ne sont pas malheureusement pas une réalité. Trop peu connue et utilisée, la protection fonctionnelle est pourtant un droit pour les agent∙es de la...
Adoption de la loi bioéthique et de l’ouverture de la procréation médicalement assistée (PMA) à toutes les femmes
Après dix ans d’attente, le texte révisant la loi bioéthique et permettant à toutes les femmes d'avoir recours à la procréation médicalement assistée (PMA) a enfin été adopté par l’assemblée nationale le 29 juin 2021, puis publié au journal officiel le 3 août...
Reconnaissance en accident de travail de la levée de la mémoire traumatique
A l'été 2021, nous avons gagné le fait que le réveil de la mémoire traumatique de violences sexuelles subies dans l’enfance, à l’occasion de l’exercice du travail, pouvait être requalifié en accident du travail. Ce dossier a été monté par nos camarades de la santé du...
Une grossesse sans discrimination
« Salariées, agentes publiques, ou travailleuses indépendantes, vous bénéficiez d’une protection légale contre le licenciement pendant la grossesse, le congé maternité et au retour du congé. » Retrouvez toutes les infos dans : le dépliant DDD "Une grossesse sans...
Inégalité des genres dans la rémunération liée aux performances
La rémunération liée à la performance, en tant que facteur contribuant à l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, a reçu peu d’attention particulière au niveau de l’UE. Des recherches récentes montrent que ces systèmes de rémunération sont de plus en plus répandus dans l’UE et contribuent aux inégalités entre les hommes et les femmes.
Violences sexistes et sexuelles – enquête auprès d’aides à domicile
Sur les 480 aides à domicile femmes ayant accepté de participer à notre enquête, 63 % ont rencontré au moins une forme de violences sexistes et sexuelles au cours de leur carrière et dans le cadre de leur activité professionnelle.
Je suis victime de discriminations
Aucun.e salarié.e ne peut être discriminé.e au travail en matière d'embauche, de formation, de salaire.... Il peut s'agir de discrimination raciste, sexiste, homophobe, par l'âge ou selon l'état de santé. Les discriminations pour les opinions politiques ou syndicales...
Si vos droits ne sont pas respectés, contactez la CGT sur votre lieu de travail ou près de chez vous.